信頼できる人＝信頼してくれる人
◇前回まで、「ジョハリの窓」の理論に沿って、フィードバックと自己
開示の効果性と留意点について考えてきました。
◇さて、フィードバックの内容を受け容れたくなる相手、自己開示を
進んでしたくなる相手とは、どんな相手なのでしょうか？
◇そう、「信頼できる人！」ですね。そして、私たちが信頼できる人と
は、実は私たちを信頼してくれる人ではないでしょうか。
◇では、信頼してくれる人とは、具体的にどんな人でしょうか？
「話をきちんと聞いてくれる人」
「親身になって一緒に考えてくれる人」
「自分にあったアドバイスをしてくれる人」
「いいところもしっかり指摘してくれる人」
「広い見地を持っている人」
「前向きな視点を持っている人」
などなど。
◇さあ、あなたの周りで、あなたを信頼してくれる人はどなたですか？
◇その素敵な方は、他にどんな信頼を示してくれていますか？
◇それでは、そんな素敵な方にあなたが信頼の２倍返し、３倍返しを
してみませんか。
◇もし、そんな人はいないとおっしゃる方は、あなたからまず信頼を
示してみませんか？
◇２倍、３倍返しや、自分から信頼するとは、
「どういうことですかね～。」
そうなんです。それがコーチングの姿勢・態度です。
◇最近、おかげさまで、このメルマガも沢山の方に読んでいただき、
途中号から参加の方々からは、是非コーチングの基本を知りたいと
のお声もいただいています。
そこで、以前から参加してくださる方にはおさらいの意味を込め、
「Ｕ３０のコーチングのススメ」の復古版・ルネッサンスを
次回からお伝えしたいと思っています。
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☆★☆ 編集後記 ☆★☆
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今年も、ポケモンを見るために映画館に行った。ポケモンを見るのが楽
しみで仕方のないチビッコ達がいっぱいだった。親に連れられ、実に幸せ
そうだった。
一方、今週埼玉で判決の出た幼児放置事件は私にとって悲しすぎた。幼い
子どもたちの心情を想像すると胸が締めつけられる。この事件が氷山の
一角だとしたら・・・更にやりきれない。
世界中の子どもたちが夢を語れる環境にしたい。
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