１２月１５日号 個別指導のカリキュラム
◆目次
■巻頭所感
■Ｐｉｃｋ Ｕｐ教育ニュース＆ポイント
■達人の小技：発問訓練
■ＭＢＡ特集：個別指導のカリキュラム
■学習塾標準化計画：講習準備
■イノさんのコミュニケーション道場：第６４ラウンド
【生徒が育てられるあなたなら十分社員は成長させられる！】
■誌上セミナーレポート：2006年11月経営幹部養成セミナーより
～問題の発見・課題の発見
「塾経営サクセスネットＭＢＡ」128号を皆様にお届けします。
早いもので、今年最後の配信となります。この１年間、本当にありがとうございました。
２００８年は、好景気から不景気に架け橋が繋がった年になりました。アメリカのサブプライムローン問題が、好景気に水を差し、リーマンショックで未曾有の金融危機が、今年の後半にやってきました。２００９年は、稀にみる不景気になるだろうことは、想像に難くありません。そんな中で、年末を迎える私たちは、来期以降、どういう戦略で、どういう戦術で打って出るのか、もう一度考え抜かなければならないところまで来ています。この年末は、頭は休めず、身体ぐらいは休めて来期について考えることです。
さて、今号の特集は、「個別指導のカリキュラム」です。集団指導塾を席巻する勢いの個別指導ですが、その内実は、非常に稚拙なものが少なくありません。不景気になればなるほど、質が問われるようになります。ぜひ、今特集で自塾の個別指導を点検し、来期に備えてください。
２００９年を全力で乗り切るためには、新しいスキームが必要になるかもしれまぜん。その参考に、私どものこの小紙がお役に立てるよう、来年も全力を上げていきたいと思います。来年も、今年同様よろしくお願いいたします。
２００９年が、皆さんにとって良い年でありますように！
マネジメント・ブレイン・アソシエイツ代表 中土井鉄信
