コーチングよ永遠に
◇コーチングは最近では広く知られるようになってきました。
コーチングの効果を肌で感じて活用されている方もいらっしゃる一方で、
コーチングブームは下火になってきているような気がします。
コーチングが飽きられてきたではないかと心配しています。
◇コーチングは、若干変わった質問をします。だからこそ、使うことに違和
感を持つ人も多いでしょうが、一方では何か新しい成果が得られる可能性が
目を引いてきたことも事実でしょう。
1.なぜ君は一歩踏み出さないんだ！
2.君の一歩を止めているのは何でしょう！？
◇1の詰問調は相手にプレッシャーをかけ、自律的に考え行動する成長を阻
害するという反省から、2の質問のスキル（拡大質問）が提唱されるわけで
す。
◇2の質問は、一歩を踏み出さないその人自身を問い質すことを止め、その
人が動けないのは、その人を止めている別の存在があるという前提に立って
質問するわけです。
◇私たちは、自分自身のことに比べて、人のことはよくわかるものです。
これは自分自身を棚上げして、比較的客観的に見れるからでしょう。
◇2の質問は、本来なら自分の中に別のものがあるわけがないのですが、別
のものを仮定することで、自分自身を棚上げして、自分自身を客観的に見る
ようにするための指示なのです。
◇質問は、ある意味「質問に沿って考えよ！」という指示なので、質問され
たら暗に答えを強要されているようなものですものね。
◇さて、初めて会った人やあまり会話をしたくないと感じている人から、先
ほどのような質問を受けたらあなたは、素直に応えることができるかという
ことが問題になります。
◇まず、答えられません。または、答えたくないですよね。
「この人になら答えてもいい」と相手が思ってくれない限り、本当の答えは
引き出せないのです。
◇さあ、あなたなら、どんな人だったら「応えてもいいな」「応えたいな」
と感じますかね。
きっとその答えが、あなたのコーチングが有効になる第一歩なのです。
◇私は、コーチングのスキルが魔法の杖ではないと思っています。
会話を深めるツールです。ツールを上手に使ってコーチングの良さを実感し
ていただきたいと思います。
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☆★☆ 編集後記 ☆★☆
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る予定（別途ご案内差し上げます）です。
先生向けにスキルだけでないコーチングをお伝えしていると自負しておりま
すが、果たしていかがでしょうか。
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◇◇◇Global Thinking and Local Acting◇◇◇
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