５月１５日号 新人職員の壁とは
◆目次
■巻頭所感
■Ｐｉｃｋ Ｕｐ教育ニュース＆ポイント
■達人の小技：テスト対策の流れ
■ＭＢＡ特集：新人職員の壁とは
■塾運営成功事例：夏期講習設計のヒント ■誌上セミナーレポート：2009年9月度塾人スキルアップセミナーより
～個別指導授業の失敗
「塾経営サクセスネットＭＢＡ」162号を皆様にお届けします。
今号の特集は、「新人職員の壁」です。私は、その昔、大卒を採用する面接官と内定者研修の責任者兼講師をしていましたが、新入社員の能力格差や性格格差が非常に大きかったことを今も覚えています。私とは生育歴の違う若者が、これから社会人になっていくという時に、何をして上げられるのかと悩んだものです。
今号の特集は、そういう新人職員のある種の壁に焦点をあてています。「なぜ、こんなことも出来ないのか！」と失望する前にぜひ一読ください。新人職員の壁がどの辺にあるのか分かっていただけると思います。また、指導のポイントも参考になるのではないかと思います。
また、今号では｢塾運営成功事例｣で夏期講習の設計のヒントを取り上げています。まだ設計が定まっていないのであれば、利便性と効果性と投資性の観点で考えてください。例えば、利便性の強調は、日程と時間帯です。昨今の学校は、終業式も始業式もばらばらになっています。どの学校に合わせて講習をスタートするか、また講習を終了させるのか、狙いを定めて設計をしてください。
夏期講習の成功のステップとして、５月は保護者へのＤＴＳを徹底してください。
マネジメント・ブレイン・アソシエイツ代表 中土井鉄信
