朝礼
大嶋啓介さんといえば居酒屋てっぺんの社長さん。
私は東京の渋谷にあるてっぺん女道場（店員さんがみんな女性）の朝礼に参加させていただいた。
若くて元気のいい子がたくさんいる。
朝礼の流れは
社員が大きな声であいさつ。
店長の想いを発言。（言葉も大切ですが・・気持ちが何より大切です！）
テンポよく一人一人が挨拶、自分の目標、夢を言う。（どんな日本一を目指すか！）
さらにみんなで挙手して大きな声でハイ！！っといったものから今日の目標を述べていく。。
私のように部外者で朝礼に参加したのはその時5人。毎日、朝礼に参加するために外部の社長・社員が訪れる。みな、てっぺん社員さんの空気に圧倒されながらも、負けじと頑張って手を挙げ、発言するのだが、人前で発言を多くするはずの社長さんでさえ顔が真っ赤になるくらい大きな声で自分の夢を語るのはなかなかできないものだ。
たくさんのお店が独立して店舗展開しているのは社長さんの指導の成果も大きいと思うが
この”顔を真っ赤にして、毎日自分の夢（こんなお店を何年以内にオープンする！）をたくさんの人がいる前で発言すること”が大きなポイントなのだろうと感じた。
そして、子の朝礼はお店の運営においても外部から訪れた人間を自然と引き込み、やる気を引き出す効果、さらには働く場の一体感を一瞬にして作り出す大切な役割を担っている。
とても単純で言葉で言ってもj分かりにくいと思うので、朝礼の本当の意味を体感したいと思われたら、ぜひ、彼らの朝礼に参加してほしい。
私にとっても朝の掃除、朝礼、何気ない日常が私の意識を高めるのにとても大きな役割を担っている。てっぺんさんのような派手なものではないが。毎日繰り返す言葉や行動の意味をちょっと違う視点で見るだけで、ふと新しい気づきが得られたりするものだ。
てっぺん女道場の朝礼風景
私が参加した時とは少し違いますが、人が変わってもこの空気を保てるのはさすが。言葉の内容より気持ちの込め方で全然印象が違うことも伝わってくるのではないかと思います。 （K.T)
